Проблема «теневой занятости» остается актуальной, в том числе для Хабаровского края. Впервые понятие нелегальной занятости установлено на уровне федерального законодательства.

Нелегальная занятость - это трудовая деятельность без официального оформления трудовых отношений между работником и работодателем (Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации").

Условно, взаимоотношения работодателя с работниками можно разделить на 3 группы:

1)    Трудовые отношения.

2)    Отношения на основе гражданско-правовых договоров (заказчик – исполнитель).

3)    Отношения без каких-либо договоров («теневая» занятость).